Quiet quitting

Término acuñado inicialmente por un coach profesional llamado Bryan Creely, también llamada como  dimisión silenciosa en español.

Se puede definir como una forma de establecer límites claros entre la vida laboral y la persona, una respuesta por parte del empleado a grandes cargas de trabajo, y de estrés, por ende se limitan a realizar solo las tareas estrictamente necesarias.

Puedes encontrar anécdotas sobre este término en este enlace. 

Author: Silvana

La Sabana y un máster en la Università Cattolica del Sacro Cuore en Psicología organizacional y del marketing