Término acuñado inicialmente por un coach profesional llamado Bryan Creely, también llamada como dimisión silenciosa en español.
Se puede definir como una forma de establecer límites claros entre la vida laboral y la persona, una respuesta por parte del empleado a grandes cargas de trabajo, y de estrés, por ende se limitan a realizar solo las tareas estrictamente necesarias.
Puedes encontrar anécdotas sobre este término en este enlace.
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